Atualmente para proteger o seu patrimônio, existem alguns mecanismos empresariais muito utilizados e que estão ganhando espaço no mercado, como por exemplo a criação de uma holding familiar ou patrimonial.
Podemos afirmar que a holding é um meio facilitador na hora de gerenciar os bens dos sócios, inclusive funcionando como uma blindagem patrimonial. Dessa forma, a criação desta empresa blinda os bens dos sócios e mantem o bom funcionamento da empresa, inclusive a sua criação trás diversas vantagens a seus sócios.
Quando falamos em organização e planejamento empresarial, devemos ficar atentos a uma série de detalhes importantes, como por exemplo, um olhar detalhado sobre todos os setores da empresa. De nada adianta criar uma holding se não for bem planejada, ainda, a falta de planejamento poderá trazer transtornos e prejuízos financeiros aos seus sócios acionistas.
Dito isto, para a criação desta empresa, será necessário o trabalho de profissionais experientes no ramo do direito civil e empresarial, administradores e contadores. O apoio destes profissionais é indispensável, de forma que você deve contratar um advogado de holding para lhe orientar sobre decisões a serem tomadas e esclarecimento de dúvidas e demais situações.
A Holding se divide em duas espécies: Holding Familiar e Holding Patrimonial. A Holding familiar é direcionada para membros de uma mesma família. Diferente desta, a holding patrimonial é formada com o objetivo de cuidar dos bens de pessoas diferentes, que não são do mesmo grupo familiar.
3 Erros que não podem ser cometidos ao criar uma Holding
Para que os sócios usufruam dos benefícios gerados pela criação de uma holding familiar, é de suma importância que todos os pontos sejam observados com cautelas, ou seja, este planejamento deverá ser bem realizado a fim de evitar transtornos para seus sócios. Sendo assim, os interessados devem evitar cometer os seguintes erros ao criar uma holding familiar ou patrimonial:
- Falta de Planejamento Estratégico: Existem alguns tipos de holding, caberá a empresa eleger sobre qual a forma mais adequada e principalmente a que atende os objetivos dos sócios. Desse modo será possível buscar formas de crescimento para a empresa e consequentemente gerar oportunidades e aumento de lucros.
No entanto, a falta de planejamento poderá ser um problema e trazer riscos para a empresa e seus sócios, sendo assim, é de suma importância que seja realizado um planejamento bem organizado sob pena de ineficácia da criação de uma holding familiar. Sabemos que o principal objetivo da criação da holding é usufruir dos benefícios de sua criação, logo, este processo necessita de conhecimento e atenção a todos os setores da empresa. Outro ponto importante o qual deve ser considerado, é o acompanhamento dos sócios por um advogado de holding, este profissional possui mão de obra especializada e poderá auxiliar diretamente, tendo em vista que possui amplo conhecimento.
Conclui-se que um dos benefícios com a criação da holding é a proteção empresarial e blindagem patrimonial, contudo, se não for bem planejada, poderá ser desconstituída e consequentemente haver o desvio de finalidade e confusão patrimonial, de forma que os bens são atingidos para liquidação de dívidas.
- Ausência de análise de viabilidade: Conforme mencionado anteriormente, sabemos que a criação da holding traz inúmeras vantagens para a empresa, dessa forma, os sócios devem se certificar sobre o cabimento da holding para a sua empresa, tendo em vista que se trata de um processo oneroso, devendo estarem cientes de que é adequado para as necessidades da sua empresa.
O nascimento e criação de uma holding envolve o trabalho de diversos profissionais, como por exemplo, advogados, contadores e administradores. Este processo de criação envolve algumas despesas como por exemplo taxas e emolumentos, inclusive, a holding gera gastos de manutenção, sendo recomendada apenas para sócios com alto poder patrimonial e econômico, caso contrário, apenas irá gerar gastos e consequentemente não trará vantagens econômicas e patrimoniais.
- Inexistência de consenso entre os sócios: É preciso atenção dos sócios que estão dispostos a criarem uma holding, a criação desta empresa corre o risco de perder sua eficácia, pela falta de organização e acordo entre os sócios.
A organização entre sócios é crucial e necessária durante o processo de criação da holding, de forma que os sócios deverão em conjunto traçar metas e expectativas com a criação da holding, inclusive, discutir sobre as regras de funcionamento da nova sociedade empresarial.
Dessa forma, o interessado deve procurar um advogado de holding familiar especialista como os do escritório de advocacia AssociadosBR a fim de ter mais esclarecimentos e orientações sobre o assunto. Este é um mecanismo que vale a pena ser criado, e que poderá auxiliar as partes diretamente e contribuir com o crescimento empresarial, contudo, deve ser bem pensado.
